Le métier de gestion (3) : le projet

Nous avons vu dans un article précédent comment les attachés peuvent se trouver en concurrence avec les ingénieurs sur des postes de gestion, voire même écartés de toute concurrence. Si nous nous obstinons à revaloriser le métier de gestionnaire, il nous faut aussi revenir sur une distinction familière entre gestion et projet. Les attachés sont-ils destinés à être chefs de projets ? Affirmer le contraire serait poser que les gestionnaires gèrent au sens où ils administrent les affaires courantes et qu’ils ne peuvent accéder à ce qui sort de l’ordinaire, prépare l’avenir ou crée un événement. Les chefs de projets seraient nécessairement des contractuels, qui disparaîtraient de l’administration parisienne une fois leur tâche accomplie

PFR un enjeu pour les cadres

La ville de Paris décline à partir du 1^er janvier 2015 la nouvelle prime de fonctions et de rendement (PFR) aux SA, aux animateurs et aux SMS.

La prime de fonctions et de résultats se substitue à toutes les autres primes dont bénéficiaient les SMS, les SA et les animateurs jusqu’à 2014, telles les primes de rendement, les indemnités forfaitaires pour travaux supplémentaires ainsi que, le cas échéant les primes informatiques et la prime départementale.

Dialogue social : ce qui s’est passé et ce qui reste à venir

 

 

Les séances de négociation sur la modernisation du dialogue social des 15 et 16 janvier devaient être les dernières. Au terme de ces deux journées marathon, les partenaires sociaux ont pourtant convenu de se revoir une ultime fois pour tenter de conclure. Récit.

 

Improbable scénario. Lorsqu’au petit matin du 17 janvier, les négociateurs de la modernisation du dialogue social descendent un à un dans le hall du Medef, ce n’est pas munis du texte annoncé pour 21 heures la veille. Après neuf heures d’une interminable attente au siège de l’organisation patronale, ils repartent les mains vides, avec la perspective d’une nouvelle séance dans la semaine qui suit, mais sans avoir arrêté de date.

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Le métier de gestion (2) : administration et technique

Lors d’un message précédent (attachés à notre métier) nous avons évoqué l’idée que le grade d’attaché d’administration, plus qu’à des fonctions, correspond à un métier, celui de la gestion (res gestae). Les discussions qui en ont suivi nous ont confirmé dans cette idée qu’il y avait quelque chose de spécifique à défendre pour notre corps de fonctionnaires. Ce serait l’unicité d’un savoir pouvant s’appliquer à une multiplicité d’objets. Dans l’administration parisienne, nous voyons toutefois de plus en plus ce savoir revendiqué par d’autres corps. Ne faisons pas de corporatisme, seulement un peu de juridisme en nous reportant aux statuts particuliers de trois corps des administrations parisiennes : 

 

Dérèglements climatiques, organisationnels, budgétaires et autres

"Paris, pleinement engagée dans la lutte contre les dérèglements climatiques", ainsi s'intitule une conférence qui s'est tenue la semaine dernière en présence de Nicolas Hulot, Anne Hidalgo, Bruno Julliard, Philippe Chotard ... et 500 cadres municipaux.

Bonne année 2015

Centralisation des fonctions informatiques pour 2016

Après les CSP comptables et la réforme de la fonction bâtiment, voici la centralisation des fonctions informatiques qui se profile.

 

Alors même que nous ne sommes pas certains de l’efficacité des réformes précédentes (une enquête de satisfaction tant auprès des personnels affectés à ces services qu’auprès des utilisateurs serait bienvenue !),  la municipalité poursuit la centralisation des services supports et projette de regrouper en 2016 à la DSTI l’ensemble des personnels occupant aujourd’hui des fonctions de relais informatique.

Attention, risque de maladies

Notre organisation, la Ville de Paris,  n’est pas un organisme mais elle n’en est pas pour autant exempt de tout risque sanitaire. Nous vous invitions à examiner ces risques et à vous demander s’ils ne sont pas parfois, par exception, réels pour la collectivité parisienne.

 

Elections professionnelles à la Mairie de Paris

La CFDT tient à remercier, les agents titulaires et non titulaires qui ont voté pour un syndicalisme moderne .

 

A la Maire de Paris, la CFDT est le syndicat déjà présent qui a la plus forte progression en représentativité et en voix, nous mesurons l'ampleur de votre confiance et donc, de vos attentes pour les 4 années à venir.

 

La responsabilité que nous donnent ces résultats est grande. Nous tiendrons nos engagements demain  comme nous l'avons toujours fait par le passé.

 

syndicats	Représentativité			Voix			Sièges
	2009	2014	différence	2009	2014	différence	CT Central
CGT	35.87%	30.49%	-5.38%	8318	7062	-1256	5
UNSA	21.58%	21.30%	-0.28%	5005	4933	-72	4
CFDT	10.69%	12.46%	+1.77%	2480	2887	+ 407	2
FO	8.93%	9.81%	0.88%	2071	2271	200	1
UCP	8.29%	7.28%	-1.01%	1922	1808	-114	1
SUPAP	5.59%	7.28%	1.69%	1297	1687	390	1
CFTC	7.58%	6.86%	-0.72%	1758	1588	-170	1
SUD	1.01%	3.99%	2.98%	234	925	691	0

CAP des attachés, le bon choix pour 4 ans...

Alors que le 3 décembre, à la veille des élections professionnelles, se tient la dernière CAP des attachés avec vos représentants actuels, la CFDT compte sur vous pour voter massivement pour la liste CFDT. La représentation du corps a besoin d'évoluer, dans l'intérêt de notre corps !